Unidad Resumen

Shenzhen Jun Tai Tong Technology Co. Es una empresa china de alta tecnología que integra R. & Producción, comercialización y servicios posventa de productos electrónicos de consumo y de comunicaciones.

Producción Sector

Surugattagong Technology cuenta con una línea completa de productos digitales para proporcionar tecnología y servicios de fabricación electrónica de primera calidad.Hasta la fecha, la empresa tiene plena capacidad de producción de audífonos azules, altavoces azules, cargadores inalámbricos y pantallas portátiles.

Taller SMT

Composición Taller de trabajo

Cultura empresarial

Las empresas se basan en el principio de la buena fe y salen ganando con los clientes, los empleados, los proveedores y los grupos interesados pertinentes en la comunidad 101, se orientan hacia los clientes, trabajan con los empleados y viven en armonía social.

Todas las actividades de las empresas clientes están orientadas al cliente, ofrecen productos que responden a las necesidades de los clientes y tienen una relación óptima costo - calidad, crean valor para los clientes y, al satisfacer las necesidades de éstos, logran la supervivencia y el desarrollo.

Los esfuerzos y logros de los empleados contribuyeron al éxito de la empresa.El éxito de la empresa ofrece a los empleados oportunidades de desarrollo y beneficios salariales que los atraen hacia el éxito y, en última instancia, a la realización de sus aspiraciones y valores personales.

La sociedad asume conscientemente sus responsabilidades sociales promoviendo el desarrollo de las comunicaciones, aumentando los impuestos, creando empleo y participando en los bienes públicos.

Valores básicos

Los clientes satisfacen y superan las expectativas de los clientes, se proponen conocer y satisfacer sus necesidades, siempre y cuando recuerden que sólo tenemos clientes.

La calidad valora cada producto y crea una calidad excelente.

Consideramos que el personal es un recurso valioso para apoyarlo; para atraer y retener a los mejores empleados; para respetar a los empleados, ser flexibles, recompensarlos satisfactoriamente y mantener relaciones de cooperación a largo plazo; y para crear un entorno de trabajo diversificado, estimulante y seguro.

Cuando las personas necesitan compartir los recursos de información con ellos, los empleados tienen derecho a saber que deben definir claramente sus responsabilidades laborales, su desempeño, su comprensión de las actividades de la empresa, sus planes de desarrollo y su papel en ellas; comunicarse con frecuencia con sus colegas en el Grupo de trabajo; y comunicarse con franqueza.